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B-MONSTER TOTAL BRANDING

ボクシングスタジオの立ち上げにともない、ワークショップで構築したアイデンティティを元にVI設計を行いました。
ロゴやフォントの作成、グローブ、サンドバッグ等のツール、サイン、空間を担当させていただきました。

We designed VI based on the identities that we structured at our workshop as this boxing studio was establishing.
We engaged in designing their logo, font making, gloves, sandbags, signage and their indoor spaces.

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PRIVATE PHOTO STUDIO HOME CORPORATE SITE RENEWAL

お客様とスタッフの方々の接点を増やすことを考え、自然あふれるスタジオの空気を感じていただけるようにコーポレートサイトをリニューアルさせていただきました。

We renewed the corporate website for visitors to feel the full studio atmosphere in an attempt to increase points of contact between clients and staff.

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YAYA PRODUCT SITE

マスクが日本人に欠かせないアイテムとなっているという現代背景から、
"ライフスタイルにしっかりと馴染むマスク"のご提案をするべく、撮影からウェブ制作まで携わらせていただきました。

As masks are essential items for Japanese people in this modern background, we were involved from photoshooting to website making to provide “masks that fit well in life style”.

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AMG SOLUTION INC. DIAGIAGNOSIS SITE RENEWAL

採用を行う目的としても使用される、システムエンジニア能力診断サイトのリニューアルを担当させていただきました。
"ともに冒険する"楽しさや期待感、旅に出るワクワク感を表現したサイトを制作いたしました。

We took care of the system engineer ability diagnosis site which would also be used for recruitment. We produced a site expressing joy and expectation “at venturing together” as well as thrills to go out for a trip.

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ANDU AMET BRAND SITE RENEWAL

ブランディング設計で構築したVI設計を元に、撮影からウェブサイト、カタログ制作にいたるまで担当させていただきました。
新たなコンセプトを元に、今までに行っていなかったポジショニングでのアプローチを行っております。

Based on the VI design construction for branding, we took charge of the photoshooting and the website and catalogue production. We have worked on approaching with a different positioning that we haven’t taken before based on the new concept.

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PARENT AND CHILD WORKSHOP

小学生対象のプログラム体験イベントを”知る"から"作る"までのかいだんを学べる社会貢献イベントとして、
弊社では企画、サイト制作、ドリルなどのツール作成や当日の飾り付けを担当させていただきました。

We improved this to become a social contribution where elementary school students can learn the process of programing from “Getting to know” to “Making”.
We were in charge of planning, website production, tool making such as exercise worksheets and decorations of the event on the day.

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LEVERAGES CO., LTD. 2016 GRADUATES RECRUIT SITE RENEWAL

2012年から2015年の新卒入社の方々にインタビューを実施し、"新卒でも重要なポジションに就けるチャンスとそれに伴う成長"を訴求する新卒採用サイトを制作いたしました。

We conducted interviews with new graduate workers who joined companies between 2012 and 2015 and produced a website for new graduate recruitment to introduce the idea of “The chance that even graduates can get important positions and its growth associated with it”.